DHS Cấp Thêm Gần 65.000 Thị Thực H-2B Cho Năm Tài Chính 2025

Ngày phát hành: 15/11/2024

Tăng cường lao động tạm thời và giảm di cư bất hợp pháp

WASHINGTON – Hôm nay, Bộ An ninh Nội địa (DHS) đã thông báo sẽ cấp thêm 64.716 thị thực H-2B cho năm tài chính 2025, ngoài 66.000 thị thực H-2B theo yêu cầu của Quốc hội cho mỗi năm tài chính. Sự bổ sung này sẽ giúp đáp ứng nhu cầu lao động theo mùa và lao động tạm thời cho các ngành nghề như khách sạn, du lịch, cảnh quan và chế biến hải sản.

Quyết Định Bổ Sung Thị Thực H-2B

Số lượng thị thực H-2B bổ sung này tương đương với các thị thực bổ sung đã được cấp trong năm tài chính 2024 và trước đó, theo thẩm quyền của Quốc hội. Bộ An ninh Nội địa, cùng Bộ Lao động (DOL), đã thực hiện các quy định bổ sung trong các năm tài chính 2017, 2018, 2019, 2021, 2022, 2023 và 2024 nhằm đáp ứng nhu cầu lao động tạm thời của các doanh nghiệp Hoa Kỳ.

Các thị thực bổ sung này sẽ giúp các doanh nghiệp trong các ngành nghề cần lao động tạm thời có thể tiếp cận nguồn nhân lực quốc tế khi không có đủ lao động Hoa Kỳ có sẵn. Quyết định này không chỉ giảm thiểu tình trạng thiếu hụt lao động mà còn đóng góp vào việc giữ giá dịch vụ và hàng hóa ở mức thấp, đồng thời tăng cường bảo vệ người lao động và ngăn chặn di cư bất hợp pháp.

Các Điều Khoản và Phân Bổ Thị Thực

Bộ An ninh Nội địa đã thông báo rằng, trong số 64.716 thị thực bổ sung, có 20.000 thị thực sẽ được phân bổ cho các lao động đến từ Guatemala, El Salvador, Honduras, Haiti, Colombia, Ecuador và Costa Rica. Phần còn lại, 44.716 thị thực, sẽ dành cho những lao động đã từng tham gia chương trình H-2B trong ba năm tài chính gần nhất. Những thị thực này sẽ được phân bổ cho lao động theo mùa trong cả năm tài chính, bao gồm cả nhu cầu lao động trong mùa cao điểm hè.

Chương Trình Thị Thực H-2B: Cơ Hội Cho Người Lao Động Tạm Thời

Chương trình H-2B cho phép các nhà tuyển dụng tại Hoa Kỳ thuê lao động không phải công dân để thực hiện công việc tạm thời trong các ngành phi nông nghiệp. Để thuê lao động H-2B, các nhà tuyển dụng phải chứng minh rằng không có đủ lao động Hoa Kỳ để đáp ứng nhu cầu công việc của họ. Các doanh nghiệp cũng phải cam kết rằng việc thuê lao động H-2B sẽ không ảnh hưởng tiêu cực đến tiền lương và điều kiện làm việc của lao động Mỹ.

Thời gian lưu trú cho người lao động H-2B là tối đa ba năm. Sau ba năm, người lao động phải rời khỏi Hoa Kỳ và ở ngoài quốc gia này trong ít nhất ba tháng trước khi có thể xin tái nhập cảnh với tư cách là lao động H-2B.

Cam Kết Bảo Vệ Người Lao Động

DHS và DOL cam kết bảo vệ quyền lợi của lao động H-2B, ngăn chặn tình trạng bóc lột và đảm bảo các nhà tuyển dụng tuân thủ luật lệ khi tuyển dụng lao động nước ngoài, bao gồm việc ưu tiên tuyển dụng lao động Hoa Kỳ nếu họ đủ khả năng và sẵn sàng làm việc.

Thông qua các biện pháp này, Bộ An ninh Nội địa không chỉ giúp các doanh nghiệp tại Hoa Kỳ duy trì hoạt động ổn định mà còn góp phần giảm thiểu tình trạng di cư bất hợp pháp và bảo vệ quyền lợi của cả lao động nước ngoài và lao động trong nước.